Направления деятельности компании:

  • Радиолокационные станции
  • Антенно-мачтовые устройства
  • Мобильные комплексы
  • Сервисное обслуживание и ремонт РЛС
  • Вращающиеся контактные устройства
  • Мобильные антенные опоры
  • Энергетическое оборудование

Кадровая политика

Кадровая политика АО «Завод «Электромаш» направлена на создание благоприятных условий труда и отдыха персонала. В  рамках  социальной защиты работников на предприятии реализуются все установленные законодательством льготы и гарантии. Мы сохраняем старые традиции предприятия и приумножаем корпоративную культуру.

Основные направления кадровой и социальной политики предприятия:

  • разработка принципов кадровой политики, определение приоритетов и целей;
  • планирование потребности в персонале,  создание резерва кадров;
  • создание и поддержка системы кадровой информации;
  • обеспечение  развития персонала, профориентация и адаптация работников, планирование индивидуального продвижения, формирование эффективной команды,  повышение квалификации.

На предприятии проводится работа с молодёжью с целью привлечения и закрепления молодых кадров. Предприятие помогает профессиональному росту  молодых рабочих и специалистов, развитию их творческих и трудовых инициатив.